Karon, kung ang dibisyon sa pag-espesyalisasyon nagkadako ug mas detalyado, ang matag usa adunay ilang kaugalingon nga kahanas, ug sa samang higayon adunay ilang kaugalingon nga mga limitasyon ug buta nga mga lugar, nga nanginahanglan sa kaalam ug kusog sa team.Ang panahon sa indibidwal nga kabayanihan sa single-backhandedly nga pagpakig-away sa kalibutan nawala sa kahangturan.Ang gubat sa usa ka tawo sa kadugayan imposible nga modaog.

Sa piho, unsa ang mga kinaiya sa usa ka maayong team?

Una, ang gidaghanon makatarunganon.
Ang grupo nagsunod sa prinsipyo nga walay daghang mga tawo, apan nagtino sa gidaghanon sa mga tawo sumala sa mga panginahanglan.Nagkinahanglan ug napulo ka tawo aron masulbad ang problema.Kung makakita ka ug onse ka mga tawo, nan unsa ang gibuhat sa ika-onse nga tawo?Ang gidaghanon sa mga team gamay ra kaayo kon itandi sa aktuwal nga gidaghanon sa mga tawo nga gikinahanglan.Kung napulo ka tawo ang makasulbad sa problema, kinahanglan nga lima ka tawo ang gamiton sa pagbuhat niini.

Ikaduha, komplementaryong kapabilidad.
Ang abilidad sa matag tawo adunay kaugalingong katuyoan.Kon magtinabangay sila sa usag usa sila makadaog.Tinuod usab kini alang sa usa ka team.Ang mga miyembro sa team adunay ilang kaugalingon nga personalidad, ilang kaugalingon nga mga espesyalidad, ug ilang kaugalingon nga kasinatian.Pinaagi lamang sa hingpit nga pagkaamgo sa komplementasyon sa mga personahe ug pagporma sa usa ka istruktura nga susama sa usa ka sphere, imbes nga usa ka rectangular paralleled o uban pang mga porma sa lawas, mahimo ba kini nga mas paspas Ang pag-roll sa unahan.

Ikatulo, klaro ang tumong.
Ang usa ka team walay klaro nga tumong.Unya ang pagkaanaa sa team nawad-an sa kahulogan niini.Busa, ang mga sakop sa team kinahanglan nga pamilyar sa unsa nga matang sa tumong nga ilang gipaningkamutan nga makab-ot.Siyempre, kini nga tumong dili basta-basta nga gitakda, kini kinahanglang ibase sa aktuwal nga sitwasyon ug magbutang ug praktikal nga tumong.Ang mga tumong nga taas kaayo o ubos kaayo makapaluya sa kadasig sa mga sakop sa team.Sa pasiuna sa tin-aw nga mga tumong sa team, bahinbahina ang mga tumong sa mga sakop sa team.Pahibaloa ang matag miyembro sa ilang mga tumong sa samang higayon.

Ikaupat, klaro nga mga responsibilidad.
Human sa paghisgot mahitungod sa pagbahin sa personal nga mga tumong sa mga sakop sa team sa tumong katin-awan, ang sunod nga lakang mao ang pagbahin sa mga responsibilidad sa mga sakop sa team.Ang matag usa kinahanglang mahibalo sa ilang kaugalingong mga responsibilidad.

Ikalima, lider sa grupo.
Ang tren kusog nga nagdagan, nga nagsalig sa headband.Ang usa ka maayo nga team kinahanglan usab usa ka maayo nga lider sa team.Gipasiugda sa lider sa grupo ang pagdumala, koordinasyon ug katakus sa organisasyon.Tingali ang iyang kahanas dili ang labing kusgan, apan siya adunay kaugalingon nga pagkatalagsaon, nga mao, ang kaanyag sa paghiusa sa usa ka grupo sa mga tawo nga lig-on.

Ang mahukmanon nga hinungdan sa kalampusan sa usa ka team mao ang panaghiusa, usa ka hiniusang paningkamot aron makab-ot ang labi ka daghang mga sangputanan.Ang usa ka maalamon nga boss mangitag mga paagi aron mapalambo ang panaghiusa sa grupo ug mapukaw ang potensyal sa tanan aron ang tibuok kompanya makabenepisyo niini.